I den här artikeln berättar vi om lärplattformar och hur just ditt företag kan bygga upp ett fullgott system. Med en lärplattform på plats blir ditt företag mer effektivt och kan dra fördelar som gör att medarbetare väljer att stanna och vill vidareutveckla sig hos just ditt företag. Följ med på en presentation av lärplattformar.
Vad är en lärplattform?
Det engelska begreppet är Learning Managemant System, förkortat LMS. Kanske har du hört just LMS tidigare, numer används det begreppet även i Sverige. I korthet handlar det om ett system som underlättar för dig som företagare att utbilda och utveckla dina medarbetare. Det handlar om allt från kompetensutveckling men även administration och checklistor. Det handlar om en digital plattform som underlättar för dig och hjälper dig i ditt HR-arbete med att engagera och utveckla dina medarbetare.
Vad din lärplattform ska kunna
Numer finns det en hel del lärplattformar på marknaden och därför finns det en hel del erfarenheter gjorda kring vad som kännetecknar en bra lärplattform. För det första så är en bra lärplattform något som innehåller en kvalitativ utbildning. I detta ligger att din lärplattform måste vara anpassad utifrån just ditt företags förutsättningar där kanske en särskild form av lärstil behövs.
För det andra ska en bra lärplattform kunna vara enkel att administrera. Det handlar om enkelt att skapa en utbildning men även att hålla koll på deltagarnas utveckling. Detta både för din skull men även för de som deltar. Sist men inte minst handlar det om teknisk plattform med enkelhet som kännetecken.
Har din lärplattform dessutom möjlighet att kunna utvecklas och växa i takt med ditt företags utveckling så kommer dessutom lärplattformen vara ett av de viktigaste instrumenten för att följa ditt företags resa. Det handlar således både om företagets utveckling likväl som medarbetarnas utveckling. Ett bra LMS är ett av de viktigaste besluten en företagsledare kan behöva ta.